Impiegato amministrativo
- 03/09/2024 Serena Napoli Piccola e Grande Distribuzione
-
Descrizione dell'annuncio Descrizione dell'azienda: Arredamenti Cinquegrana è un'azienda leader nel settore d'arredo, dedicata a fornire soluzioni innovative e servizi di alta qualità ai propri clienti. Stiamo ampliando il nostro team e siamo alla ricerca di professionisti motivati e competenti. Descrizione della posizione: Siamo alla ricerca di figure professionali per svolgere lavoro di ufficio. I candidati ideali devono avere una forte pratica nell'uso del personal computer, essere competenti nei programmi Office e nei gestionali interni, e dimostrare una propensione a lavorare in gruppo. Le principali responsabilità includeranno il controllo delle statistiche aziendali e altre mansioni amministrative. Requisiti: Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) Familiarità con gestionali interni Eccellenti capacità di lavoro in team Capacità di analizzare e controllare statistiche Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni, inclusa la domenica Forte orientamento all'avanzamento di carriera Offriamo: Contratto di lavoro a tempo pieno Opportunità di avanzamento di carriera Ambiente di lavoro dinamico e collaborativo Sedi di lavoro Sant'Arpino e Giugliano in Campania Orario di lavoro: Full time con turni anche la domenica Se sei una persona motivata, desiderosa di crescere professionalmente e possiedi le competenze richieste, inviaci il tuo curriculum vitae e una lettera di presentazione a [**vedi modalità di candidatura**] indicando nell'oggetto "Candidatura Impiegato/a Ufficio". Unisciti a noi e diventa parte di Arredamenti Cinquegrana Contratto di lavoro: Tempo pieno, Part-time, Tempo indeterminato Benefit: Parcheggio libero Supporto allo sviluppo professionale Disponibilità: Turni Esperienza: impiegato tecnico: 1 anno (Preferenziale)
-
-
Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.